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12/12/2018 - 16:05
La cuenta de Instagram tiene 1.6 millones de seguidores y casi a diario comparte provocativas fotografías donde deja ver sus atributos. ¡FOTOS!

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El hecho fue grabado por taxistas que se movilizaban en el norte de la ciudad, ya son varios los indignados en redes sociales.
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Cuando un billarista se disponía a hacer su tiro con el taco escuchó el sonido de la mujer que de inmediato lo desconcentró.

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Maletas, letreros y sillas salen volando violentamente sin explicación alguna y causan pánico.
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Presuntamente la imágen de la Virgen María en su aparición como Rosa Mística habría llorado sangre 37 veces más.
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Esta fecha se designó no solo para difundir la cultura del té y concientizar el consumo de esta bebida milenaria.
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La fecha se celebra desde 2003 y se hizo para concienciar sobre los problemas de conservación de estos animales.
asosismica.org.co
Lunes, Abril 16, 2018 - 08:06

Después de realizar un estudio salarial en el sector de la construcción con una muestra de más de 9 mil trabajadores, analizando 190 cargos, y participaron 20 empresas del sector en la capital colombiana.

Lo primero que se logró evidenciar, fue que la mayoría de los trabajadores se encuentran en edades 34% que está arriba de los 40 años, y el promedio de los trabajadores es de 36 años de edad, logrando una vinculación mayoritaria de personal entre los 20 y los 40 años de edad.

La mayoría de estas empresas le ofrece a sus trabajadores, paquetes adicionales salariales, como seguros adicionales, seguro educativo, actividades de recreación, y el 75% de los empleados operativos están vinculados por contrato laboral obra-labor.

Se hallaron buenos promedios salariales, lo que hace al sector, bastante competitivo. El objetivo de Camacol es que todas las compañías del gremio provean buenos salarios a sus trabajadores, y en la formalización de los contratistas para que puedan tener todas las prestaciones; aseguró la gerente de Camacol para Bogotá y Cundinamarca, Martha Moreno.

Los salarios emocionales y no emocionales que pueden mejorar la vida y el rendimiento de sus trabajadores, también fueron resaltados dentro de los objetivos de Camacol para implementar en el sector a futuro.

En cuanto al crecimiento en Bogotá y en Cundinamarca, la gerente afirmó que se encuentran en los promedios esperados, con un incremento del 33% en Bogotá en este trimestre móvil. Y la oferta tuvo un repunte.

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